O profissional do futuro terá contato com novas experiências no seu dia a dia e certamente sua jornada será completamente diferente do que se pratica hoje em uma Empresa, nas Escolas e na Vida Pessoal. Algumas dicas podem ser desenvolvidas ou pelo menos ter maior atenção:

1. Reaprender a aprender.

“Uma mente que se abre ao aprendizado jamais será do mesmo tamanho.”

A melhor forma de aprender é compartilhar o conhecimento, quem pensar que é dono do saber fica limitado a novas ideias. O segredo é sair da zona de conforto e ir para zona do desconhecido.

2. Autogestão

Conhecer melhor suas emoções, desenvolver a Inteligência Emocional, criar relações saudáveis faz parte da Autogestão. No futuro você será seu chefe e terá o controle da entrega e da qualidade, seja critico com você mesmo, alinhe por cima. O diagrama de decisão passa por fases extremamente importantes:

  • Raciocínio
  • Emoção, e
  • Atitude.

Tome decisão na medida certa, escolha suas preferencias e siga seu instinto, mas saiba dosar seu diagrama de decisão.

3. Pensamento Estratégico

O grande desafio de uma Organização é fomentar o pensamento Estratégico e pensar “fora da caixa”. Fazer da mesma forma e esperar resultado diferente jamais acontecerá, pesquisas mostram que o momento da Empresa exige um olhar para o futuro implementando inovação. Há diversas formas de inibirmos o Pensamento Estratégico dentro de um Empresa:

  • Excesso de atenção a assuntos Operacionais;
  • Inércia em tempos de Bonança;
  • Projeções baseadas no passado;
  • Sistema de remuneração convencional.

4. Criatividade versus Produtividade.

“O medo de errar afasta qualquer possibilidade de criar algo novo.”

Os Profissionais do futuro estão sendo convidados a se envolverem com problemas na busca de soluções para os problemas dos clientes. A inovação só acontece quando a dor de um cliente é solucionada. Os líderes precisam estimular o ambiente de inovação dentro da Empresa para que os colaboradores possam participar da solução dos problemas.

5. Capacidade de criar Conexões

Exercite sua capacidade de criar relações baseadas na confiança, transparência e ética.

“Ser agradável e dividir conhecimento é uma boa maneira de fidelizar relações e torná-las duradoura.”

Segundo Paul Zak de Stanford a oxitocina é o hormônio responsável pelas boas relações, mas podemos contribuir sendo comunicativo, zeloso pelas nossas relações e mantendo amigos por perto.

6. Seu Mercado é o Mundo.

“Máquinas serão responsáveis pelas respostas, Humanos serão responsáveis pelas perguntas.”

Basicamente você conhece do Mercado onde sua Empresa atua, seus principais clientes e seus concorrentes. Mas como usar os melhores recursos para expandir sua capacidade e atingir novos mercados, novos clientes e crescer? Inteligência artificial, inovação e ter os melhores profissionais podem levar a termo o crescimento que a Empresa precisa para posicioná-la no futuro. Talentos precisam ser identificados na Organização e tratar esses recursos como imperdíveis pode fazer a diferença.

O desejável no Profissional do Futuro é que ele seja dotado dentre outras habilidades as essenciais em termos de comunicação e acesso:

  • Inglês primordial;
  • Espanhol diferencial; e
  • Mandarim investimento.

7. Profissional focado

Estabelecer metas, prioridades, constância na entrega com qualidade transforma você em um Profissional de sucesso.

“Quem não sabe para onde está indo qualquer lugar que chegar está bom.”

“Se existe um plano de ação e a meta não é batida, das duas uma, ou as ações não foram executadas ou o plano é péssimo.” (Vicente Falconi)

“Não importa o que você sabe fazer, mas quão rápido você é capaz de aprender algo novo.”